W sądzie

Czy szef może czytać moją korespondencję?

Czy szef może czytać moją korespondencję?

Pracodawcy często zawierają w regulaminach pracy lub innych wewnętrznych dokumentach informację o możliwym monitorowaniu korespondencji służbowej lub rozmów pracownika. Przywykliśmy już chyba do komunikatów, z którymi spotykamy się próbując załatwić telefonicznie sprawę w banku czy urzędzie np.: „informujemy, że w celu zapewnienia najlepszej jakości obsługi rozmowa będzie nagrywana”. Czy szef ma prawo nagrywać pracownika lub przeglądać jego pocztę?

Rencista bez ochrony przedemerytalnej

Rencista bez ochrony przedemerytalnej

27 stycznia 2016 r. Sąd Najwyższy pojął uchwałę (sygn. akt.: III PZP 9/15), w której wyjaśnił w jaki sposób należy interpretować art. 40 k.p., który pozbawia ochrony przedemerytalnej osoby pobierające rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Zarząd spółki a przejście części zakładu pracy

W wyroku z 14 czerwca 2012 r. I PK 10/12 Sąd Najwyższy rozważał co stanie się ze stosunkami pracy członków zarządu zatrudnionych w spółce na podstawie umów o pracę w przypadku przejścia części zakładu pracy. Wyrażona przez SN opinia jest zaskakująca, ale warta poznania.

Historii o ryczałtach ciąg dalszy

W ostatnim czasie Sąd Najwyższy dwukrotnie zabrał głos w sprawach o ryczałty za nocleg w podróży służbowej zawodowych kierowców. Wyroki z 14 sierpnia (sygn. II PK 241/14) oraz 15 września (sygn. II PK 248/14) niewątpliwie przynoszą dobre wieści dla pracodawców.

Odprawa także dla zwalniającego się pracownika

Sąd Najwyższy uznał, że odprawa wynikająca z ustawy o zwolnieniach grupowych przysługuje także pracownikowi, który zwolnił się z pracy bez wypowiedzenia, z uwagi na naruszenie przez pracodawcę jego obowiązków. Warunkiem jest, aby przyczyny niedotyczące pracownika, były wyłącznym powodem odejścia pracownika z pracy.