Do debaty publicznej co jakiś czas wraca temat wliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy świadczonej na podstawie umów cywilnoprawnych. O takie rozwiązanie od dawna postuluje Rzecznik Praw Obywatelskich, który kilkukrotnie zwracał się w tej sprawie do władz – dotychczas bezskutecznie. Jednak nowy resort pracy przyjrzał się […]
W zeszłym tygodniu pisaliśmy o tym, jak bezpiecznie i skutecznie zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę. Dziś chcielibyśmy zamknąć wątek zdalnego rozstania dzieląc się wskazówkami, jak zdalnie zawrzeć porozumienie rozwiązujące umowę o pracę. Tu sprawa – przynajmniej w teorii – jest dużo prostsza niż w przypadku wypowiedzenia. Jest tak dlatego, że […]
Ochrona sygnalistów w naszych organizacjach to kwestia najbliższych miesięcy. W tym tygodniu projekt ustawy o ochronie sygnalistów został przyjęty przez Radę Ministrów. Oznacza to, że po ponad 2-letnim opóźnieniu w implementacji tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów w końcu trafi ona do Sejmu. Koniec procesu legislacyjnego będzie zaś oznaczać początek ustawowej […]
W zakładach pracy zatrudniających dużą liczbę kierowców tymczasowa utrata prawa jazdy przez pracownika jest zdarzeniem, z którym pracodawca już się zmierzył, bądź też najprawdopodobniej zmierzy się w przyszłości. Być może takie zdarzenie miało już miejsce, lecz pracodawca nie dowiedział się o tym, a pracownik przez kilka miesięcy jeździł bez uprawnień. […]
Czym jest offboarding? Offboarding jest pojęciem stosowanym w nomenklaturze HR dla określenia procesu rozstania pracownika z organizacją. Jest to zakres czynności koniecznych (jak też wskazanych) do podjęcia w związku z zakończeniem współpracy stron. O tym, jak dokładnie przebiega proces offboardingu pracownika decydują zasadniczo procedury obowiązujące w danym zakładzie pracy. Pracodawca […]
Możliwość wystąpienia przez pracownika do sądu z roszczeniem o przywrócenie do pracy jest istotnym gwarantem ochrony trwałości stosunku pracy. Znajomość tego instrumentu jest ważna dla obu stron stosunku pracy. Dla pracodawców – aby unikali potencjalnego ryzyka przy rozwiązywaniu umów o pracę – oraz dla pracowników – aby byli świadomi koniecznych […]
O naszych noworocznych prognozach dotyczących prac legislacyjnych w obszarze ochrony sygnalistów pisaliśmy niespełna dwa tygodnie temu. Tymczasem, już z dniem 11 stycznia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano założenia kolejnego, dziesiątego już projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Sprawiedliwość wymaga wspomnieć, że jest to pierwszy projekt […]
Rotacja pracowników jest zjawiskiem, z którym mierzy się każdy pracodawca. Choć w zatrudnieniu pojęcie to najczęściej wywołuje negatywne skojarzenia, takie jak dodatkowe obowiązki związane z koniecznością nowej rekrutacji oraz przede wszystkim koszty, pracodawcy mają do dyspozycji narzędzia umożliwiające poznanie jej przyczyn i utrzymanie rotacji na względnie korzystnym poziomie.
Okres świąteczno-noworoczny stanowi idealny czas do wspólnych spotkań w gronie pracowniczym. W wielu zakładach pracy organizacja wigilii oraz imprez noworocznych jest coroczną tradycją. Takie wydarzenia niewątpliwie sprzyjają lepszej integracji załogi oraz jej związania z firmą. Są również formą wynagradzania pracowników, a ponadto budują ich motywację i zaangażowanie w pracę. Co […]
Przejrzystość i jawność wynagrodzeń jest od lat aktualnym tematem w dyskursie rynku pracy. Zarówno pracownikom, jak i osobom starającym się o zatrudnienie zależy na sprawiedliwych i jasnych systemach wynagradzania, a w szczególności na zapewnieniu równości wynagrodzeń za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości, bez dyskryminacji ze względu […]
