Labour Law Blog

European Guide to International Mobility

European Guide to International Mobility

Opracowanie „European Guide to International Mobility” wskazuje na 5 najważniejszych przesłanek prawnych, o których firmy powinny bezwzględnie pamiętać przy przenoszeniu swoich pracowników.

Przyjmujmy innowacje pracowników

Przyjmujmy innowacje pracowników

Udostępnienie pracownikom szerokiej platformy do wyrażania i wdrażania swoich pomysłów ma swoje obiektywne uzasadnienie w potencjale tych pomysłów do ulepszenia środowiska pracy, produktów lub usług. Przedsiębiorca może tym sposobem wejść w posiadanie rozwiązania na tyle innowacyjnego, że może zmienić strukturę swoich przychodów i kosztów, zaburzyć konkurencję bądź wręcz stworzyć nowy rynek.

Rolled Polish Zloty Banknotes. Hundred Zlotys Bills Closeup.

O zbiegu potrąceń z wynagrodzenia pracownika słów kilka…

Potrącenia z wynagrodzenia pracownika, zwłaszcza jeśli mamy do czynienia ze zbiegiem egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej, niejednokrotnie spędzają sen z powiek pracodawcom. Niniejszym wpisem podpowiadamy, jak to robić prawidłowo, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.

Touristic telescope look at the city with view of Barcelona Spain, close up old metal binoculars on background viewpoint overlooking the mountain, hipster coin operated in panorama observation, mockup

Kolejny etap 100 zmian dla przedsiębiorców

Przechowywanie akt pracowniczych w formie elektronicznej oraz przez krótszy czas? Ministerstwo Rozwoju przygotowało projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, który obecnie znajduje się na etapie konsultacji społecznych. Czy projekt oznacza ułatwienia dla przedsiębiorców? Zapraszamy do artykułu.

Touristic telescope look at the city with view of Barcelona Spain, close up old metal binoculars on background viewpoint overlooking the mountain, hipster coin operated in panorama observation, mockup

Monitor zmian w prawie – co nowego w prawie pracy w 2017 roku? – cz. 1

Tradycyjnie na początek stycznia ustawodawca przewidział wejście w życie nowelizacji wielu aktów prawnych. Przygotowaliśmy dla Państwa wprowadzanie do nowego roku zwięźle objaśniające zmiany w prawie pracy. W części pierwszej opisane zostały nowe przepisy w zakresie minimalnego wynagrodzenia. O czym powinni pamiętać pracodawcy już od pierwszego dnia nowego roku?